Social Return verplicht bedrijven die werken voor de overheid of woningcorporaties om een deel van de opdracht maatschappelijk te investeren. De exacte invulling verschilt per opdrachtgever. Wie de verplichting niet nakomt, riskeert een boete. Ampliar kent de lokale regels in elke gemeente en regelt de volledige invulling voor u.
Wanneer een bedrijf een opdracht uitvoert voor een gemeente, provincie of woningcorporatie, geldt vaak een Social Return-verplichting. Dit houdt in dat een percentage van de aanneem- of loonsom, doorgaans 5%, wordt ingezet voor maatschappelijke doelen.
Hoe die verplichting precies ingevuld moet worden, verschilt per opdrachtgever. Elke gemeente, provincie en corporatie hanteert haar eigen regels, percentages en erkende categorieën. Veel opdrachtgevers werken met een systeem van bouwblokken: concrete categorieën waaruit een opdrachtnemer kan kiezen. Maar ook de invulling van die bouwblokken en welke aanbieders erkend worden, verschilt per regio en per instantie.
Ampliar kent de lokale regels in alle vier de regio's waar wij actief zijn. Wij zorgen dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld, volledig en aantoonbaar richting uw opdrachtgever.
Omdat elke gemeente, provincie en waterschap eigen regels hanteert, hebben wij het Social Return-beleid van alle Nederlandse overheden op een rij gezet. In onze SROI Kennisbank vindt u per opdrachtgever de officiele bron, het uitvoeringsloket en de geldende regeling, van gemeente tot waterschap.
Bekijk de SROI KennisbankOnderstaande bouwblokken illustreren hoe veel gemeenten en corporaties Social Return hebben ingericht. Arbeidsparticipatie heeft bij vrijwel alle opdrachtgevers de hoogste waarde. De exacte indeling, weging en erkende aanbieders verschillen echter per opdrachtgever. Ampliar adviseert u altijd op basis van de specifieke eisen van uw opdracht en regio.
Waar de lokale regels het toelaten, kan samenwerking met Ampliar invulling geven op de twee zwaarst gewaardeerde categorieën tegelijk. Arbeidsparticipatie via de geplaatste medewerkers, en inkoop bij een erkende sociale onderneming. Ampliar adviseert u op basis van de eisen van uw specifieke opdracht en opdrachtgever.
Financieren van opleidingen, trainingen of cursussen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk aan vakopleidingen, taalcursussen of loopbaanbegeleiding.
Sponsoring van maatschappelijke initiatieven, bijdragen aan buurtprojecten of andere activiteiten die aantoonbaar bijdragen aan de doelstellingen van Social Return.
Wilt u dieper in de materie? Deze pagina's helpen u verder, van het uitrekenen van uw verplichting tot de aanpak bij specifieke opdrachtgevers.
Reken direct uit hoe hoog uw verplichting is over de aanneemsom of loonsom. Eerlijk, vrij invulbaar en zonder loze beloftes.
Naar de rekenhulp →Het volledige traject van gunning tot eindrapportage, met de termijnen en de valkuilen die in de praktijk tot een boete leiden.
Bekijk het traject →De Rijksoverheid werkt met Maatwerk voor Mensen (Social Return 2.0): geen bouwblokken, maar een vrije, onderbouwde invulling.
Lees de Rijksaanpak →Zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers hebben te maken met Social Return. Ampliar helpt beide partijen.
U heeft een opdracht gewonnen van een overheid of corporatie en moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen de lokale regels en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw specifieke opdrachtgever.
Bekijk onze dienstenGemeenten, provincies en woningcorporaties die Social Return willen opnemen in hun inkoopbeleid staan voor complexe keuzes. Welke eisen stel je aan opdrachtnemers? Hoe maak je het controleerbaar? En hoe zorg je dat het in de praktijk ook werkt? Ampliar adviseert u over de inrichting van uw Social Return-beleid en ondersteunt u bij de implementatie, monitoring en verantwoording.
Neem contact opAmpliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject, van tenderfase tot eindrapportage.
Wij helpen bij het schrijven van de Social Return-paragraaf in de aanbesteding. Vaak op basis van no cure no pay.
Wij werven kandidaten via gemeenten, UWV en WSP's en koppelen hen aan passende functies bij de opdrachtnemer.
Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor zowel de medewerker als de leidinggevende op de werklocatie.
Volledige administratie, per bouwblok aantoonbaar verantwoord richting opdrachtgever en gemeente.
Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return en SROI.
Ampliar schrijft de Social Return-paragraaf mee en neemt de volledige uitvoering over. Neem vrijblijvend contact op.
Neem contact op