De belangrijkste ontwikkelingen rond Social Return, PSO en inclusief werkgeverschap.
Hier publiceren we relevante ontwikkelingen die van invloed zijn op Social Return, PSO en inclusief werkgeverschap. De focus ligt op concrete veranderingen en inzichten die voor opdrachtgevers en werkgevers van belang zijn.
WerkSaam Westfriesland heeft het Beleidsplan Participatiewet 2026-2030 gepresenteerd. In het plan staat het motto ‘Meedoen is het belangrijkste’ centraal, met aandacht voor maat...
Lees het artikel →Dura Vermeer beschrijft op zijn website hoe het social return toepast binnen de organisatie en in de keten. Het bedrijf zegt dat iedereen volwaardig moet kunnen meedoen in de sa...
Lees het artikel →Bij de Rijksinkoopsamenwerking staat social return in het teken van meer werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De organisatie beschrijft hoe social return binnen...
Lees het artikel →Heerschap Groep heeft opnieuw erkenning gekregen voor de manier waarop het familiebedrijf invulling geeft aan inclusief werkgeverschap. Volgens de bron gaat het om een waarderin...
Lees het artikel →De Binnenbaan heeft op donderdag 27 augustus voor het eerst een SROI-certificaat uitgereikt, en wel aan Kunstwacht Delft. De erkenning volgt op de maatschappelijke bijdrage die ...
Lees het artikel →Steeds meer organisaties gebruiken social return om meer te doen dan alleen winst maken. Het concept draait om het creëren van werk en kansen voor mensen met een afstand tot de ...
Lees het artikel →De gemeenten in de arbeidsmarktregio Midden-Limburg hebben hun beleid voor Social Return on Investment vernieuwd. Het aangepaste beleid is per direct ingegaan en moet beter aans...
Lees het artikel →Gemeente 's-Hertogenbosch behaalt voor de zesde keer op rij PSO Trede 3, de hoogste reguliere trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen.
Lees het artikel →