Social Return in Utrecht

De kern

Hoe werkt Social Return in Utrecht?

Wanneer u een opdracht uitvoert voor de gemeente Utrecht, geldt vaak een Social Return-verplichting. In de contractdocumenten staat of Social Return van toepassing is en om welk deel van de opdrachtsom het gaat. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde en geldt doorgaans bij grotere opdrachten.

Utrecht werkt met een bouwblokkenmethode: per doelgroep is een vaste jaarwaarde vastgesteld, waarmee de invulling meetbaar en kwantificeerbaar wordt. Deze waarde is een inspanningswaarde: hij drukt uit hoe groot de afstand van de doelgroep tot de arbeidsmarkt is, niet de loonkosten. Naast het in dienst nemen van mensen kent Utrecht een menukaart met andere manieren om in te vullen, zoals scholing, sociaal inkopen en het steunen van sociale projecten. Een combinatie is toegestaan.

De uitvoering en begeleiding lopen via het WSP Midden-Utrecht. Ampliar kent de Utrechtse regels en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld, volledig en aantoonbaar richting de gemeente.

Het beleid van de gemeente Utrecht geldt in de hele gemeente. Ampliar ondersteunt opdrachtnemers in de stad en alle kernen:

Utrecht Leidsche Rijn Vleuten De Meern Haarzuilens

Utrecht in cijfers

€ 50.000

Hoogste bouwblokwaarde per jaar, voor een kandidaat uit het doelgroepregister met arbeidsbeperking

Menukaart

Naast banen ook scholing, sociaal inkopen en het steunen van sociale projecten

WIZZR

Registratie en verantwoording van de geleverde Social Return via het systeem WIZZR

PSO 30+

Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd, de hoogste trede. Wij zijn wat wij adviseren.

De waardering

Wat levert een plaatsing op in Utrecht?

In Utrecht kent elke doelgroep een vaste inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract. Dit is de bouwblokkenmethode: een waarde die de afstand van de doelgroep tot de arbeidsmarkt uitdrukt en meetelt voor uw verplichting, niet de loonkosten. Deeltijd en een kortere inzet tellen naar rato. Zo weet u vooraf welke waarde een plaatsing oplevert.

Doelgroep	Waarde per jaar	Bijzonderheden
Doelgroepregister UWV, met arbeidsbeperking	€ 50.000	Banen en leerwerkplekken
Participatiewet	€ 40.000	In dienst nemen
Wia of Wao	€ 40.000	In dienst nemen
Leerwerkplek praktijk, vso of mbo niveau 1	€ 35.000	Leerwerkplek
Mbo BBL niveau 2 tot 4	€ 35.000	Leerwerkplek
WW	€ 20.000	In dienst nemen
Mbo BOL niveau 2 tot 4	€ 20.000	Stage
Geen recht op uitkering	€ 10.000	In dienst nemen

Bron: Social return berekenen (bouwblokken), gemeente Utrecht (utrecht.nl, bijgewerkt 2026). De bedragen gelden bij een fulltime jaarcontract; deeltijd en een kortere duur tellen naar rato. Het zijn inspanningswaarden die de afstand tot de arbeidsmarkt uitdrukken, niet de werkelijke loonkosten. Bovenop deze bedragen geldt een bonus van € 10.000 voor een kandidaat ouder dan 50 jaar, een bonus van € 10.000 voor een statushouder of iemand met een taalachterstand, en een bonus van € 10.000 wanneer u een kandidaat een vast dienstverband aanbiedt. Naast banen kent Utrecht een menukaart: inkopen bij sociale bedrijven telt tegen de gemaakte kosten exclusief btw, en scholing of een sociaal project tegen de kosten of € 100 per medewerker per uur.

Hoe vul je het in?

Manieren om Social Return in te vullen

De bouwblokken en de menukaart van Utrecht kennen verschillende manieren om Social Return te realiseren. Het plaatsen van een kandidaat op een werkplek heeft de voorkeur, maar ook scholing, sociaal inkopen en het steunen van sociale projecten tellen mee. Een combinatie is toegestaan. Ampliar adviseert u welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering.

Hoofdfocus

1

Route 1: arbeidsparticipatie

Mensen met onbenut talent aan het werk helpen

Het direct aan het werk helpen van werkzoekenden met onbenut talent, via een dienstverband, leerwerkbaan of stage. Dit is de zwaarst gewaardeerde categorie en heeft de voorkeur in Utrecht. De waardering wordt bepaald door de doelgroep en de duur, volgens de bouwblokkenmethode. Een kandidaat uit het doelgroepregister met arbeidsbeperking telt voor 50.000 euro per jaar.

✓ Ampliar plaatst uitsluitend mensen met onbenut talent. Elke via Ampliar geplaatste medewerker telt direct mee als invulling van uw verplichting.

👤 Participatiewet

✊ Doelgroepregister en Wia

🎓 Leerwerkbanen mbo BBL

📋 Stage vso, praktijk, mbo

💼 WW

Ampliar is PSO 30+

2

Route 2: sociaal inkopen bij Ampliar

Inkopen bij een sociaal bedrijf telt mee

De menukaart van Utrecht erkent sociaal inkopen als invulling: koopt u diensten in bij een sociaal bedrijf, dan tellen de gemaakte kosten mee voor uw verplichting. Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd, de hoogste trede op de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Zo kunt u werken en sociaal inkopen combineren via één partner, met mensen met onbenut talent aan de basis.

Twee routes via één partner

✓ Werken: de medewerkers die Ampliar plaatst zijn mensen met onbenut talent. Elke plaatsing telt volgens de bouwblokken mee.

✓ Sociaal inkopen: Ampliar is PSO 30+. Bij inkoop telt de dienstverlening mee voor uw verplichting, tegen de gemaakte kosten.

✓ Eén aanspreekpunt: u realiseert uw invulling met één partner, één traject en één verantwoording via WIZZR.

3

Route 3: scholing en sociale projecten

Kennis delen of een sociaal initiatief steunen

De menukaart van Utrecht biedt ook ruimte om kennis, expertise of middelen te delen met de doelgroep, of om een sociaal initiatief in de stad te ondersteunen. Denk aan scholing, een cursus of een bijdrage aan een lokaal project gericht op meedoen en talentontwikkeling. Dit wordt gewaardeerd tegen de gemaakte kosten of 100 euro per medewerker per uur, in overleg met de Social Return-adviseur. Ampliar helpt u de route te kiezen die past bij uw opdracht.

Voor wie?

Social Return voor opdrachtnemers in Utrecht

Heeft u een opdracht gewonnen van de gemeente Utrecht? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.

Voor opdrachtnemers

U heeft een Social Return-verplichting

U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt volgens de afspraken met de gemeente en het WSP Midden-Utrecht. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen de Utrechtse regels en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.

Bekijk onze diensten

Bouw, infra, techniek en zorg

Ervaring in uw sector

Of het nu gaat om de aanleg van wegen, groenonderhoud, schoonmaak, beveiliging of zorg: in Utrecht worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.

Neem contact op

Werkwijze

Van aanbesteding tot eindrapportage

Ampliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in Utrecht.

01

Aanbesteding

Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.

02

Werving en matching

Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.

03

Plaatsing en begeleiding

Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.

04

Rapportage en borging

Binnen een week na gunning stemt u af met de Social Return-adviseur en stelt u een plan van aanpak op. De geleverde prestatie wordt geregistreerd en verantwoord via het systeem WIZZR.

Officiele documenten

Social Return in Utrecht: de spelregels

De gemeente Utrecht hanteert een bouwblokkenmethode met een menukaart voor de invulling. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Wilt u het beleid van een specifieke opdrachtgever nakijken, dan zoekt u het in onze SROI Kennisbank. Het percentage en de omvang van de verplichting staan per opdracht in het aanbestedingsdocument.

Social return berekenen (bouwblokken)

Het volledige overzicht van de waarderingen per doelgroep en de bonussen. Gemeente Utrecht.

Social Return gemeente Utrecht

Uitleg over de aanpak, de menukaart en het plan van aanpak binnen een week na gunning. Gemeente Utrecht.

Prestatieladder Sociaal Ondernemen

Het landelijke PSO-keurmerk. Bij sociaal inkopen telt de betaalde factuur aan een SW-bedrijf of erkend sociaal ondernemer mee. PSO-Nederland.

De uitvoering en begeleiding loopt via het WSP Midden-Utrecht, met registratie via WIZZR. Vragen over uw specifieke opdracht? Niels Mühlenbruch, regiomanager Noord West, helpt u graag verder.

Veelgestelde vragen

Vragen over Social Return in Utrecht

Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in de gemeente Utrecht.

Wat is Social Return?

Social Return is een afspraak die de opdrachtgever bij inkoop en aanbesteding opneemt in het contract. U besteedt een deel van de opdrachtsom aan werk, ontwikkeling of sociale inkoop voor mensen met onbenut talent. In Utrecht wordt die inzet gewaardeerd via een bouwblokkenmethode met vaste waarden per doelgroep, aangevuld met een menukaart.

Wanneer geldt een Social Return-verplichting in Utrecht?

Of Social Return van toepassing is en om welk deel van de opdrachtsom het gaat, staat in de contractdocumenten. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde en geldt doorgaans bij grotere opdrachten. Na gunning neemt u binnen een week contact op met de Social Return-adviseur voor een plan van aanpak.

Hoe wordt Social Return in Utrecht gewaardeerd?

Utrecht werkt met een bouwblokkenmethode: vaste jaarwaarden per doelgroep bij een fulltime jaarcontract. Een kandidaat uit het doelgroepregister met arbeidsbeperking kent een waarde van 50.000 euro, uit de Participatiewet of Wia 40.000 euro, een leerwerkplek of mbo BBL 35.000 euro, en uit de WW 20.000 euro. Bovenop deze bedragen gelden bonussen van 10.000 euro voor een kandidaat ouder dan 50 jaar, voor een statushouder of taalachterstand, en voor een vast dienstverband. Deeltijd telt naar rato.

Telt sociaal inkopen bij Ampliar mee voor Social Return?

Ja. De menukaart van Utrecht erkent sociaal inkopen als invulling: koopt u diensten in bij een sociaal bedrijf, dan tellen de gemaakte kosten mee voor uw verplichting. Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd, de hoogste trede. Zo kunt u werken en sociaal inkopen combineren via één partner.

Kan Ampliar mijn volledige Social Return invullen?

Ampliar ondersteunt over de volle breedte: werving, selectie, plaatsing, begeleiding door vaste jobcoaches en de verantwoording via WIZZR. Afhankelijk van de opdracht kan dat een groot deel of de gehele verplichting beslaan. Wat haalbaar is, hangt af van de opdracht en het beschikbare werk. U heeft één aanspreekpunt voor het hele proces.

Hoe wordt Social Return verantwoord?

Na gunning stemt u binnen een week af met de Social Return-adviseur en stelt u een plan van aanpak op. De geleverde prestatie registreert u in het systeem WIZZR. Ook bij inzet van onderaannemers blijft u als opdrachtnemer eindverantwoordelijk. Ampliar verzorgt de registratie en verantwoording voor u.

Wat kost ondersteuning door Ampliar?

De kosten hangen af van de omvang van de opdracht en de gekozen invulling. Neem contact op met Niels Mühlenbruch, regiomanager Noord West, dan bespreken we uw situatie en maken we een passend voorstel.