Een Social Return-verplichting in uw opdracht voor de gemeente Rotterdam of een opdrachtgever in regio Rijnmond? Rotterdam was een van de eerste gemeenten met Social Return en kent een uitgewerkte systematiek met vaste waarderingen per doelgroep. Ampliar is gevestigd in Rotterdam, kent de regionale regels en regelt de volledige invulling voor u, van tenderfase tot eindrapportage.
Wanneer u een opdracht uitvoert voor de gemeente Rotterdam of een andere opdrachtgever in de arbeidsmarktregio Rijnmond, geldt vaak een Social Return-verplichting. In de contractdocumenten staat of Social Return van toepassing is en om welk bedrag of percentage van de opdracht het gaat. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde.
Rijnmond werkt met een eigen systematiek: de inzet wordt niet afgerekend op uitgaven zoals loon of begeleidingskosten, maar via een impactwaardering. Per doelgroep is een vaste waarde in euro's vastgesteld. De hoofdfocus ligt op werk: duurzame arbeidsplaatsen voor mensen met onbenut talent. Een combinatie van invullingen is toegestaan.
Ampliar kent de regels van regio Rijnmond en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld, volledig en aantoonbaar richting uw opdrachtgever en het Coördinatiepunt Social Return.
Hetzelfde Social Return-beleid geldt in de hele arbeidsmarktregio Rijnmond. Ampliar ondersteunt opdrachtnemers in alle aangesloten gemeenten:
In de arbeidsmarktregio Rijnmond kent elke doelgroep een vaste jaarwaardering bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Deeltijd telt naar rato. Zo weet u vooraf welke waarde een plaatsing oplevert voor uw verplichting.
| Doelgroep | Jaarwaardering | Voorwaarde |
|---|---|---|
| Participatiewet | € 50.000 | Tot maximaal 3 jaar na de laatst verkregen uitkering |
| Banenafspraak (Doelgroepregister), WIA en WAO | € 50.000 | Mag altijd worden opgevoerd |
| WW-uitkering | € 25.000 | Tot maximaal 2 jaar na de laatst verkregen uitkering |
| Niet-uitkeringsgerechtigden (NUG) | € 15.000 | Bij registratie als NUG, voor maximaal 2 jaar |
Bron: Waarderingsmogelijkheden Social Return, arbeidsmarktregio Rijnmond (Werkcentrum Rijnmond). Waarden gelden bij een fulltime dienstverband van 40 uur (2080 uur per jaar). Daarnaast gelden bonussen: bij een contract voor onbepaalde tijd mag eenmaal de jaarwaardering extra worden opgevoerd, en voor het in dienst nemen van een kandidaat van 56 jaar of ouder geldt een aanvullende waardering tot € 5.000.
De regio Rijnmond kent zes routes om Social Return te realiseren, in volgorde van voorkeur. Een combinatie is toegestaan. Ampliar adviseert u welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering.
Leerwerktrajecten, stages en opleiding, met of zonder dienstverband. Een BBL-leerling of leerling vso/praktijkonderwijs kent een jaarwaardering van € 15.000. Inzet op taalontwikkeling wordt aanvullend gewaardeerd.
Activiteiten die inclusiviteit en arbeidsparticipatie vergroten, zoals gastlessen of bedrijfsbezoeken. Gewaardeerd op € 150 per uur, na goedkeuring van een plan van aanpak.
Investeren in sociale initiatieven die arbeidsparticipatie bevorderen. Dit mag voor maximaal 25% van de totale verplichting, na goedkeuring door het Coördinatiepunt Social Return.
Ruimte voor een eigen invulling die niet in de andere routes past, onder voorwaarden en na goedkeuring. Bedoeld om te denken in mogelijkheden wanneer een activiteit elders niet past.
Heeft u een opdracht gewonnen van de gemeente Rotterdam of een andere opdrachtgever in regio Rijnmond? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.
U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt in het registratiesysteem. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen de regels van regio Rijnmond en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.
Bekijk onze dienstenOf het nu gaat om de aanleg van wegen, bouwrijp maken van gebieden, schoonmaak, beveiliging of zorg: in Rijnmond worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.
Neem contact opAmpliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in regio Rijnmond.
Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.
Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.
Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.
Tijdige melding en volledige registratie bij het Coördinatiepunt Social Return, aantoonbaar verantwoord.
De arbeidsmarktregio Rijnmond stelt via Werkcentrum Rijnmond alle officiele documenten beschikbaar. Hieronder de belangrijkste voor opdrachtnemers. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Social Return-afspraken worden in regio Rijnmond doorgaans gemaakt bij opdrachten vanaf € 50.000.
Alle manieren om Social Return in te vullen, met de waardering per doelgroep. PDF, Werkcentrum Rijnmond.
De voorwaarden voor invulling en registratie van de verplichting. PDF, Werkcentrum Rijnmond.
Hoe u uw Social Return-activiteiten aanlevert in het registratiesysteem. PDF, Werkcentrum Rijnmond.
Meer documenten vindt u op de downloadpagina van Werkcentrum Rijnmond. Vragen over uw specifieke opdracht? Annemieke van der Laan, regiomanager Zuid West, helpt u graag verder.
Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in de arbeidsmarktregio Rijnmond.
Ampliar schrijft de Social Return-paragraaf mee en neemt de volledige uitvoering over. Annemieke van der Laan, regiomanager Zuid West, denkt vrijblijvend met u mee.
Neem contact op