Social Return in Eindhoven

De kern

Hoe werkt Social Return in Eindhoven?

Wanneer u een opdracht uitvoert voor de gemeente Eindhoven of een andere opdrachtgever in de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant, geldt vaak een Social Return-verplichting. In de contractdocumenten staat of Social Return van toepassing is en om welk percentage van de opdrachtsom het gaat. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde.

Zuidoost Brabant werkt met een gezamenlijk beleid voor alle regiogemeenten en een bouwblokkenmethode: per doelgroep is een vaste jaarwaarde in euro's vastgesteld, waarmee de invulling meetbaar en kwantificeerbaar wordt. De hoofdfocus ligt op duurzame arbeidsinschakeling van mensen met onbenut talent. Een combinatie van invullingen is toegestaan.

Ampliar kent de regels van regio Zuidoost Brabant en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld, volledig en aantoonbaar richting uw opdrachtgever en de coördinator Social Return.

Hetzelfde Social Return-beleid geldt in de hele arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant. Ampliar ondersteunt opdrachtnemers in alle aangesloten gemeenten:

Bergeijk Best Bladel Eersel Eindhoven Heeze-Leende Nuenen, Gerwen en Nederwetten Oirschot Reusel-De Mierden Son en Breugel Valkenswaard Veldhoven Waalre

Zuidoost Brabant in cijfers

€ 125.000

Drempelbedrag waarboven Social Return doorgaans van toepassing is

5%

Richtlijn bij arbeidsintensieve opdrachten (2% bij arbeidsextensief)

150%

Boete over het niet ingevulde deel van de verplichting bij niet-nakoming

PSO 30+

Hoogste PSO-certificering. Wij zijn wat wij adviseren.

De waardering

Wat levert een plaatsing op in Zuidoost Brabant?

In de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant kent elke doelgroep een vast jaartarief bij een fulltime dienstverband. Dit is het bouwblokkenmodel: de waarde die meetelt voor uw verplichting. Deeltijd telt naar rato, omgerekend via een uurtarief (jaartarief gedeeld door 1.463 uur). Zo weet u vooraf welke waarde een plaatsing oplevert.

Doelgroep	Jaartarief	Meetelperiode
Participatiewet, IOAW, IOAZ	€ 45.000	Maximaal 3 jaar vanaf instroom
WAO, WIA, WAZ, Wajong	€ 45.000	Zolang de indicatie geldt
WSW en indicatie beschut werk	€ 45.000	Zolang de indicatie geldt
Banenafspraak (Doelgroepregister)	€ 45.000	Zolang de indicatie geldt
WW-uitkering	€ 30.000	Maximaal 2 jaar vanaf instroom
Niet-uitkeringsgerechtigden (NUG)	€ 10.000	Maximaal 1 jaar vanaf instroom
Leerling BBL	€ 20.000	Leer-werkperiode
Leerling BOL, VSO of PRO	€ 10.000	Stageperiode

Bron: Uitvoeringsvoorwaarden Social Return 2026, arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant (tabel 11.1, bouwblokkenmodel). Jaartarieven gelden bij een fulltime dienstverband. Daarnaast gelden bonussen: voor een kandidaat van 50 jaar of ouder een eenmalige bonus van € 5.000, en voor een kandidaat van 55 jaar of ouder een eenmalige bonus van € 10.000, naar rato.

Hoe vul je het in?

Vijf manieren om Social Return in te vullen

De regio Zuidoost Brabant kent vijf routes om Social Return te realiseren. Een combinatie is toegestaan. Ampliar adviseert u welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering.

Hoofdfocus

1

Werken

Een kandidaat aan het werk of in opleiding

Het direct aan het werk helpen van mensen met onbenut talent, via een arbeids-, detacherings-, leerwerk- of stageovereenkomst. Zuidoost Brabant zet in op duurzame arbeidsinschakeling: bij voorkeur een stabiele werkplek waar iemand zich kan ontwikkelen. De waardering wordt bepaald door de doelgroep en de gewerkte uren.

✓ Ampliar plaatst uitsluitend mensen met onbenut talent. Elke via Ampliar geplaatste medewerker telt direct mee als invulling van uw verplichting.

👤 Participatiewet, IOAW en IOAZ

✊ Banenafspraak en Doelgroepregister

🎓 Leer-werkplekken (BBL/BOL)

📋 Stage VSO en PRO

💼 WW en NUG

Ampliar is PSO 30+

2

Ketenstimulering: sociaal inkopen

Inkoop bij een sociale onderneming of PSO-gecertificeerde leverancier

In Zuidoost Brabant telt inkoop binnen uw keten mee: bij een werkontwikkelbedrijf (zoals Ergon, KempenPlus of WSD), een erkende sociale onderneming, of een leverancier met een PSO-certificaat. Nieuw in het beleid 2026 is dat niet langer alleen de hoogste trede meetelt: ook inkoop bij leveranciers met PSO-trede 1, 2 en 3 wordt gewaardeerd. Bij een leverancier met PSO 30+ of een sociaal werkbedrijf telt het volledige factuurbedrag exclusief btw mee.

Twee routes via één partner

✓ Werken: de medewerkers die Ampliar plaatst zijn mensen met onbenut talent. Elke gewerkte dag telt mee als arbeidsparticipatie.

✓ Sociaal inkopen: Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd. Daarmee telt bij inkoop het volledige factuurbedrag exclusief btw mee voor uw verplichting.

✓ Eén aanspreekpunt: u realiseert uw invulling met één partner, één traject en één rapportage richting de coördinator Social Return.

3

Eigen certificering

Zelf PSO-gecertificeerd

Bent u zelf PSO-gecertificeerd, dan dekt dat een deel van uw verplichting af: trede 1 voor 25%, trede 2 voor 50%, trede 3 voor 75% en PSO 30+ voor 100%. Het resterende deel vult u in via een van de andere routes.

4

Arbeidsontwikkeling

Scholing en jobcoaching

Om-, her- en bijscholing van kandidaten, of het versterken van begeleidingsvaardigheden van leidinggevenden op de werkvloer. Jobcoaching wordt gewaardeerd op € 100 per uur exclusief btw, vooraf afgestemd met de coördinator Social Return.

5

Maatschappelijke meerwaarde

Activiteiten voor de doelgroep

Activiteiten die het perspectief van kandidaten op de arbeidsmarkt vergroten, zoals gastlessen en bedrijfsbezoeken. Gewaardeerd op € 100 per uur exclusief btw, vooraf afgestemd en goedgekeurd door de coördinator Social Return.

Voor wie?

Social Return voor opdrachtnemers in Zuidoost Brabant

Heeft u een opdracht gewonnen van de gemeente Eindhoven of een andere opdrachtgever in regio Zuidoost Brabant? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.

Voor opdrachtnemers

U heeft een Social Return-verplichting

U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt in het monitorsysteem Wizzr. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen de regels van regio Zuidoost Brabant en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.

Bekijk onze diensten

Bouw, infra, techniek en zorg

Ervaring in uw sector

Of het nu gaat om de aanleg van wegen, bouwrijp maken van gebieden, schoonmaak, beveiliging of zorg: in Zuidoost Brabant worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.

Neem contact op

Werkwijze

Van aanbesteding tot eindrapportage

Ampliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in regio Zuidoost Brabant.

01

Aanbesteding

Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.

02

Werving en matching

Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.

03

Plaatsing en begeleiding

Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.

04

Rapportage en borging

Tijdige afstemming met de coördinator Social Return en volledige registratie in Wizzr, aantoonbaar verantwoord.

Officiele documenten

Social Return in Zuidoost Brabant: de spelregels

De arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant hanteert een gezamenlijk beleid met bijbehorende uitvoeringsvoorwaarden voor alle regiogemeenten. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Wilt u het beleid van een specifieke opdrachtgever nakijken, dan zoekt u het in onze SROI Kennisbank. Social Return-afspraken worden in de regio doorgaans gemaakt bij opdrachten vanaf € 125.000 exclusief btw.

Beleid en uitvoeringsvoorwaarden 2026

Het volledige beleid en de uitvoeringsvoorwaarden, inclusief het bouwblokkenmodel met normbedragen. Lokale wet- en regelgeving, overheid.nl.

Bouwblokkenmodel (tabel 11.1)

De normbedragen per doelgroep, de bonussen en de waardering van sociale inkoop en PSO-treden. Onderdeel van de uitvoeringsvoorwaarden.

Prestatieladder Sociaal Ondernemen

Het landelijke PSO-keurmerk dat in Zuidoost Brabant meetelt bij sociale inkoop, van trede 1 tot en met PSO 30+. PSO-Nederland.

De uitvoering is in de regio belegd bij de gemeenten zelf of bij de werkontwikkelbedrijven Ergon en WSD, via het Adviespunt Social Return. Vragen over uw specifieke opdracht? Margo van Dijk, regiomanager Zuid Oost, helpt u graag verder.

Veelgestelde vragen

Vragen over Social Return in Eindhoven

Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in de arbeidsmarktregio Zuidoost Brabant.

Wat is Social Return?

Social Return is een afspraak die de opdrachtgever bij inkoop en aanbesteding opneemt in het contract. U besteedt een deel van de opdrachtsom aan werk, ontwikkeling of sociale inkoop voor mensen met onbenut talent. In Eindhoven en regio Zuidoost Brabant wordt die inzet gewaardeerd via een bouwblokkenmethode met vaste normbedragen per doelgroep.

Wanneer geldt een Social Return-verplichting in Eindhoven?

De verplichting wordt, mits proportioneel, doorgaans toegepast bij opdrachten vanaf 125.000 euro exclusief btw. De richtlijn is 5 procent van de opdrachtwaarde bij arbeidsintensieve opdrachten en 2 procent bij arbeidsextensieve opdrachten. Of Social Return van toepassing is en om welk percentage het gaat, staat in de contractdocumenten. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde.

Hoe wordt Social Return in Eindhoven gewaardeerd?

Zuidoost Brabant werkt met een bouwblokkenmodel: vaste jaartarieven per doelgroep. Een kandidaat uit de Participatiewet, de Banenafspraak, WAO/WIA of WSW kent een jaartarief van 45.000 euro bij een fulltime dienstverband. Voor een WW-kandidaat is dat 30.000 euro en voor een niet-uitkeringsgerechtigde 10.000 euro. Deeltijd telt naar rato via een uurtarief.

Telt sociaal inkopen mee voor Social Return?

Ja. Koopt u in bij een werkontwikkelbedrijf, een erkende sociale onderneming of een PSO-gecertificeerde leverancier, dan telt dat mee. Nieuw in 2026 is dat ook PSO-trede 1, 2 en 3 worden gewaardeerd. Bij een leverancier met PSO 30+ of een sociaal werkbedrijf telt het volledige factuurbedrag exclusief btw mee. Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd.

Kan Ampliar mijn volledige Social Return invullen?

Ampliar ondersteunt over de volle breedte: werving, selectie, plaatsing, begeleiding door vaste jobcoaches en de verantwoording in Wizzr. Afhankelijk van de opdracht kan dat een groot deel of de gehele verplichting beslaan. Wat haalbaar is, hangt af van de opdracht en het beschikbare werk. U heeft één aanspreekpunt voor het hele proces.

Hoe wordt Social Return verantwoord?

U neemt binnen zeven dagen na het sluiten van de overeenkomst contact op met de coördinator Social Return van de opdrachtgever. De realisatie legt u vast in het monitorsysteem Wizzr, met de bijbehorende bewijsstukken. Bij niet-nakoming geldt een boete van anderhalf maal de waarde van het niet ingevulde deel van de verplichting. Ampliar verzorgt de registratie en verantwoording voor u.

Wat kost ondersteuning door Ampliar?

De kosten hangen af van de omvang van de opdracht en de gekozen invulling. Neem contact op met Margo van Dijk, regiomanager Zuid Oost, dan bespreken we uw situatie en maken we een passend voorstel.