De Binnenbaan heeft op donderdag 27 augustus voor het eerst een SROI-certificaat uitgereikt, en wel aan Kunstwacht Delft. De erkenning volgt op de maatschappelijke bijdrage die het bedrijf levert binnen een opdracht voor de gemeente Zoetermeer. Met het certificaat wil De Binnenbaan zichtbaar maken dat sociaal ondernemen meer inhoudt dan alleen het voldoen aan een contractuele verplichting.
Kunstwacht Delft houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van kunstwerken in de openbare ruimte. Het bedrijf ontstond 24 jaar geleden vanuit Archeoplan en werd in 2002 een aparte onderneming. Inmiddels werkt Kunstwacht voor ongeveer honderd gemeenten, verspreid van Maastricht tot Leeuwarden en van Amsterdam tot Borne.
Volgens Eduard Weijgers van Kunstwacht Delft is inclusief ondernemen voor het bedrijf vanzelfsprekend. SROI, oftewel Social Return On Investment, is het bedrijf niet vreemd, maar het invullen ervan blijkt voor een relatief kleine organisatie niet altijd eenvoudig. Daarom noemt Kunstwacht de samenwerking met De Binnenbaan waardevol.
Leon Seuren, manager werkgeversdienstverlening bij De Binnenbaan, zegt dat SROI inmiddels een belangrijk onderdeel is van veel aanbestedingen. Volgens hem helpt De Binnenbaan bedrijven om daar op een passende manier invulling aan te geven, door te kijken wat bij het bedrijf past en welke kansen dat biedt voor mensen die ondersteuning nodig hebben richting werk. De organisatie brengt bedrijven en mogelijkheden uit haar netwerk bij elkaar en wil de impact van SROI ook op andere manieren onder de aandacht brengen.
Maatschappelijke waarde in Zoetermeer
Bij het inkoopcontract Onderhoud van beeldende kunst in de openbare ruimte van de gemeente Zoetermeer is het De Binnenbaan gelukt om drie psychisch kwetsbare mensen een stap richting werk te laten zetten. Volgens de organisatie leverde dat een maatschappelijke waarde op van tienduizend en vijf euro.
Patrick Verhoef, directeur van De Binnenbaan, zegt dat de organisatie inmiddels vijf jaar bestaat en door steeds te zoeken naar slimme en creatieve manieren oplossingen kan bieden aan het bedrijfsleven. Hij noemt daarbij ook UWV-doelgroepen en statushouders als groepen waarvoor De Binnenbaan werkt. Volgens Verhoef kunnen zowel werkzoekenden als werkgevers bij de organisatie aankloppen, met als doel zoveel mogelijk mensen duurzaam aan werk te helpen.
De uitreiking van het certificaat vond plaats op het kantoor van De Binnenbaan in Zoetermeer en ging gepaard met bloemen en gebak. Weijgers zei vereerd te zijn met de erkenning. Verhoef en Seuren feliciteerden hem met het certificaat en met de maatschappelijke impact die Kunstwacht via de SROI-inzet heeft gerealiseerd.
Verhoef benadrukt dat wat partijen met elkaar afspreken, ook moet worden nagekomen. Seuren zegt dat De Binnenbaan de komende periode meer werkgevers wil ondersteunen bij het realiseren van hun SROI-doelstellingen en hen daarvoor wil blijven waarderen met een certificaat. Volgens hem zijn inmiddels al meerdere trajecten ontwikkeld die naar verwachting later ook met een certificaat worden bekroond.
Weijgers zegt naar aanleiding van de samenwerking met het SROI-team van De Binnenbaan een rol als ambassadeur te zien. Hij wil andere bedrijven enthousiast maken om met SROI aan de slag te gaan, niet als verplichting maar om meer mensen de kans te geven zich te ontwikkelen.
Bekijk de bron