Social Return in Nijmegen en Rijk van Nijmegen

De kern

Hoe werkt Social Return in Nijmegen?

Wanneer u een opdracht uitvoert voor de gemeente Nijmegen of een andere opdrachtgever in Rijk van Nijmegen, geldt vaak een Social Return-verplichting. In de contractdocumenten staat of Social Return van toepassing is en om welk percentage van de opdrachtsom het gaat, doorgaans 5 procent. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde en geldt doorgaans bij grotere opdrachten.

De regio werkt sinds 2019 met de bouwblokkenmethode Oost-Nederland, op basis van het Convenant Uniformering Social Return. Heel Gelderland en Overijssel hanteren dezelfde methodiek: per doelgroep is een vaste jaarwaarde vastgesteld, waarmee de invulling meetbaar en kwantificeerbaar wordt. Deze waarde is een inspanningswaarde: hij drukt uit hoe groot de afstand van de doelgroep tot de arbeidsmarkt is, niet de loonkosten. Het plaatsen van een kandidaat op een werkplek heeft de voorkeur. Een combinatie van invullingen is toegestaan.

De uitvoering loopt via het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Dit loket adviseert opdrachtnemers en beoordeelt de invulling. Ampliar kent de weg en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld en verantwoord.

Rijk van Nijmegen in cijfers

Bouwblokken

Vaste waarderingen per doelgroep volgens de methode Oost-Nederland

5%

Richtlijn van de gefactureerde opdrachtsom als Social Return-verplichting

100%

Huurt u in bij Ampliar (PSO 30+), dan telt de volledige factuurwaarde mee als invulling

PSO 30+

Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd, de hoogste trede. Wij zijn wat wij adviseren.

De waardering

Wat levert een plaatsing op in Rijk van Nijmegen?

Elke doelgroep kent een vaste inspanningswaarde bij een fulltime jaarcontract. Dit is de bouwblokkenmethode Oost-Nederland: een waarde die de afstand van de doelgroep tot de arbeidsmarkt uitdrukt en meetelt voor uw verplichting, niet de loonkosten. Deeltijd en een kortere inzet tellen naar rato. Zo weet u vooraf welke waarde een plaatsing oplevert.

Doelgroep	Waarde per jaar	Meetelperiode
Doelgroepregister, Wajong, Wsw, Wia of Wao, beschut werk	€ 40.000	Altijd, naar rato
Participatiewet, langer dan 2 jaar	€ 40.000	Maximaal 2 jaar
Participatiewet, korter dan 2 jaar	€ 30.000	Maximaal 2 jaar
Leerwerkbaan mbo BBL, niveau 1 en 2	€ 20.000	Opleidingsperiode
WW, langer dan 1 jaar	€ 15.000	Maximaal 1 jaar
Leerwerkbaan mbo BBL, niveau 3 en 4	€ 15.000	Opleidingsperiode
WW, korter dan 1 jaar	€ 10.000	Maximaal 1 jaar
Werkzoekend zonder uitkering (NUG)	€ 10.000	Maximaal 1 jaar

Bron: Bouwblokkenmodel SROI Oost-Nederland (Convenant Uniformering Social Return, geldend model). De bedragen gelden bij een fulltime jaarcontract; deeltijd en een kortere duur tellen naar rato. Het zijn inspanningswaarden die de afstand tot de arbeidsmarkt uitdrukken, niet de werkelijke loonkosten. Bovenop deze bedragen geldt een bonus van € 5.000 voor een kandidaat van 50 jaar of ouder, een bonus van € 5.000 voor bijzondere doelgroepen zoals statushouders (in overleg met de adviseur), en een bonus van € 10.000 wanneer u een kandidaat een vast dienstverband aanbiedt. Voor stages, werkervaringsplekken en maatschappelijke activiteiten gelden eigen waarden, waaronder € 25.000 voor een dienstverband na een vso- of praktijkonderwijsstage en € 100 per uur voor MVO-activiteiten.

Hoe vul je het in?

Manieren om Social Return in te vullen

De bouwblokken Oost-Nederland kennen verschillende manieren om Social Return te realiseren. Het plaatsen van een kandidaat op een werkplek heeft de voorkeur, maar ook stages, sociale inkoop en maatschappelijke activiteiten tellen mee. Een combinatie is toegestaan. Ampliar adviseert u welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering.

Hoofdfocus

1

Route 1: arbeidsparticipatie

Mensen met onbenut talent aan het werk helpen

Het direct aan het werk helpen van werkzoekenden met onbenut talent, via een dienstverband, leerwerkbaan of stage. Dit is de zwaarst gewaardeerde categorie en heeft de voorkeur in Rijk van Nijmegen. De waardering wordt bepaald door de doelgroep en de duur, volgens de bouwblokkenmethode. Een kandidaat uit het doelgroepregister of met een Wia-uitkering telt voor 40.000 euro per jaar.

✓ Ampliar plaatst uitsluitend mensen met onbenut talent. Elke via Ampliar geplaatste medewerker telt direct mee als invulling van uw verplichting.

👤 Participatiewet

✊ Doelgroepregister, Wajong en Wsw

🎓 Leerwerkbanen mbo BBL

📋 Stage vso, praktijk, mbo, hbo

💼 WW, Wia en NUG

Ampliar is PSO 30+

2

Route 2: sociaal inkopen bij Ampliar

De volledige factuur telt mee als invulling

Het bouwblokkenmodel Oost-Nederland waardeert sociale inkoop expliciet. Koopt u diensten in bij een PSO 30+ gecertificeerde organisatie zoals Ampliar, dan telt de volledige factuurwaarde mee als invulling van uw Social Return-verplichting. U hoeft dus niet zelf mensen te werven of te begeleiden: door met Ampliar te werken vult u uw verplichting in met de opdracht die u toch al uitbesteedt.

Sociaal inkopen in Oost-Nederland

✓ Inkoop bij Ampliar (PSO 30+): 100 procent van de factuurwaarde telt mee als invulling van uw verplichting.

✓ Mensen plaatsen: Ampliar plaatst mensen met onbenut talent bij u, die volgens de bouwblokwaarden meetellen.

✓ Heeft u zelf een PSO-certificaat? Dan geeft de regio u bovendien korting op de verplichting: 10 procent bij trede 1, 25 procent bij trede 2, 50 procent bij trede 3 en volledige vrijstelling bij PSO 30+.

3

Route 3: maatschappelijke activiteiten

Kennis delen of een sociaal initiatief steunen

Het bouwblokkenmodel biedt ook ruimte voor maatschappelijke activiteiten die de afstand tot de arbeidsmarkt verkleinen: een gastcollege, het sponsoren van een beroepsgerichte opleiding voor iemand uit de doelgroep, een buddytraject of een werkervaringsplek. Deze worden gewaardeerd op 100 euro per uur of de gemaakte kosten, in overleg met de adviseur van het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Ampliar helpt u de route te kiezen die past bij uw opdracht.

Voor wie?

Social Return voor opdrachtnemers in Rijk van Nijmegen

Heeft u een opdracht gewonnen van de gemeente Nijmegen of een andere opdrachtgever in de regio? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.

Voor opdrachtnemers

U heeft een Social Return-verplichting

U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt volgens de afspraken met het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen de regels van Rijk van Nijmegen en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.

Bekijk onze diensten

Bouw, infra, techniek en zorg

Ervaring in uw sector

Of het nu gaat om de aanleg van wegen, groenonderhoud, schoonmaak, beveiliging of zorg: in Rijk van Nijmegen worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.

Neem contact op

Werkwijze

Van aanbesteding tot eindrapportage

Ampliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in Rijk van Nijmegen.

01

Aanbesteding

Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.

02

Werving en matching

Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.

03

Plaatsing en begeleiding

Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.

04

Rapportage en borging

Binnen een week na gunning stemt u af met het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen en stelt u een plan van aanpak op. De geleverde prestatie wordt geregistreerd en verantwoord via het systeem WIZZR.

Officiele documenten

Social Return in Rijk van Nijmegen: de spelregels

De gemeenten in Rijk van Nijmegen hanteren de bouwblokkenmethode Oost-Nederland, uitgevoerd via het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Wilt u het beleid van een specifieke opdrachtgever nakijken, dan zoekt u het in onze SROI Kennisbank. Het percentage en de omvang van de verplichting staan per opdracht in het aanbestedingsdocument.

Social Return in Rijk van Nijmegen

Uitleg over de bouwblokkenmethode, de invulling en het contactpunt voor de regio. Impact Oost.

Bouwblokkenmodel Oost-Nederland

Het volledige, actuele overzicht van de waarderingen per doelgroep en de bonussen. Impact Oost.

Prestatieladder Sociaal Ondernemen

Het landelijke PSO-keurmerk. Bij sociaal inkopen telt de betaalde factuur aan een SW-bedrijf of erkend sociaal ondernemer mee. PSO-Nederland.

De uitvoering en begeleiding loopt via het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen (socialreturn@nijmegen.nl), met registratie via WIZZR. Vragen over uw specifieke opdracht? Kevin McWhorter, regiomanager Noord Oost, helpt u graag verder.

Veelgestelde vragen

Vragen over Social Return in Nijmegen

Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in Nijmegen en Rijk van Nijmegen.

Wat is Social Return?

Social Return is een afspraak die de opdrachtgever bij inkoop en aanbesteding opneemt in het contract. U besteedt een deel van de opdrachtsom aan werk, ontwikkeling of sociale inkoop voor mensen met onbenut talent. In Rijk van Nijmegen wordt die inzet gewaardeerd via de bouwblokkenmethode Oost-Nederland, met vaste waarden per doelgroep.

Wanneer geldt een Social Return-verplichting in Nijmegen?

Of Social Return van toepassing is en om welk percentage het gaat, staat in de contractdocumenten. In Rijk van Nijmegen gaat het doorgaans om 5 procent van de gefactureerde opdrachtsom, meestal bij grotere opdrachten. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde. Na gunning neemt u binnen een week contact op met het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen voor een plan van aanpak.

Hoe wordt Social Return in Rijk van Nijmegen gewaardeerd?

De regio werkt met de bouwblokkenmethode Oost-Nederland: vaste jaarwaarden per doelgroep bij een fulltime jaarcontract. Een kandidaat uit het doelgroepregister, met een Wia-uitkering of in beschut werk kent een waarde van 40.000 euro, uit de Participatiewet 30.000 tot 40.000 euro, en uit de WW 10.000 tot 15.000 euro. Bovenop deze bedragen gelden bonussen van 5.000 euro voor een kandidaat van 50 jaar of ouder, 5.000 euro voor bijzondere doelgroepen en 10.000 euro voor een vast dienstverband. Deeltijd telt naar rato.

Telt inkopen bij Ampliar mee voor Social Return?

Ja, en volledig. Huurt u diensten in bij Ampliar, dan telt de volledige factuurwaarde mee als invulling van uw verplichting, omdat Ampliar PSO 30+ gecertificeerd is. Zo vult u uw Social Return-verplichting in met een opdracht die u toch al uitbesteedt, zonder zelf mensen te hoeven werven of begeleiden. De inzet wordt vooraf afgestemd met het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.

Geeft een eigen PSO-certificaat korting op de verplichting?

Ja. Heeft uw eigen organisatie een PSO-certificaat, dan geeft de regio korting op uw verplichting: 10 procent bij trede 1, 25 procent bij trede 2, 50 procent bij trede 3 en volledige vrijstelling bij PSO 30+. Dit is iets anders dan inkopen bij Ampliar: in dat geval telt de volledige factuurwaarde mee. Ampliar adviseert u welke route in uw situatie het gunstigst is.

Kan Ampliar mijn volledige Social Return invullen?

Ampliar ondersteunt over de volle breedte: werving, selectie, plaatsing, begeleiding door vaste jobcoaches en de verantwoording via WIZZR. Afhankelijk van de opdracht kan dat een groot deel of de gehele verplichting beslaan. Wat haalbaar is, hangt af van de opdracht en het beschikbare werk. U heeft één aanspreekpunt voor het hele proces.

Wat kost ondersteuning door Ampliar?

De kosten hangen af van de omvang van de opdracht en de gekozen invulling. Neem contact op met Kevin McWhorter, regiomanager Noord Oost, dan bespreken we uw situatie en maken we een passend voorstel.

Social Return in Nijmegen