Social Return in Midden-Holland
Een Social Return-verplichting in uw opdracht voor Gouda, Waddinxveen, Krimpenerwaard of Bodegraven-Reeuwijk? De vier gemeenten van arbeidsmarktregio Midden-Holland hanteren sinds 2023 één eenduidig Social Return-beleid, met een gezamenlijk Social Return-loket bij Werkcentrum Midden-Holland. Ampliar kent de regionale regels en regelt de volledige invulling voor u, van tenderfase tot eindrapportage.
Hoe werkt Social Return in Midden-Holland?
Wanneer u een opdracht uitvoert voor Gouda, Waddinxveen, Krimpenerwaard of Bodegraven-Reeuwijk, geldt vaak een Social Return-verplichting. In de contractdocumenten staat of Social Return van toepassing is en om welk percentage van de contractwaarde het gaat. De verplichting wordt opgenomen als prestatie-eis in het contract of de aanbestedingsleidraad.
De vier gemeenten passen sinds 1 januari 2023 een eenduidig regionaal Social Return-beleid toe. Social Return wordt standaard toegepast bij diensten en werken: als richtlijn geldt minimaal 5% van de contractwaarde bij diensten en minimaal 2% bij werken. Het gaat om een percentage van de contractwaarde, niet van de loonsom. Het gesprek over de invulling staat centraal: in overleg met de coördinator Social Return wordt gezocht naar de best passende invulling. Maatwerk staat voorop.
De uitvoering loopt via het Social Return-loket van Werkcentrum Midden-Holland. Ampliar kent dit loket en het regionale beleid, en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld, volledig en aantoonbaar richting uw opdrachtgever en het loket.
Hetzelfde Social Return-beleid geldt in alle vier de gemeenten van de arbeidsmarktregio. Ampliar ondersteunt opdrachtnemers in de hele regio:
Midden-Holland in cijfers
Hoe wordt de verplichting berekend en gewaardeerd?
Midden-Holland drukt de Social Return-verplichting uit als percentage van de contractwaarde. De invulling wordt vervolgens afgerekend op basis van de daadwerkelijk gemaakte kosten. Zo staat vooraf vast wat u moet leveren en waaraan de inzet wordt getoetst.
Percentage van de contractwaarde
Als richtlijn geldt minimaal 5% van de contractwaarde bij diensten en minimaal 2% bij werken, over de gehele looptijd van de opdracht. Het gaat om de contractwaarde, niet om de loonsom, wat de berekening eenvoudiger maakt. Maatwerk is mogelijk: hoe beter de aanbesteding is voorbereid, hoe realistischer het gevraagde percentage.
Afrekenen op daadwerkelijke kosten
De inzet wordt gewaardeerd op basis van de werkelijk gemaakte kosten, zoals salaris- en begeleidingskosten. Het af te rekenen uurtarief en de te besteden uren worden vooraf met het loket afgestemd. De vergoeding heeft zo een directe relatie met de kosten die u maakt bij het in dienst nemen of begeleiden van een werkzoekende.
Midden-Holland werkt niet met een vast bouwblokkenschema met vaste bedragen per doelgroep, maar rekent af op basis van daadwerkelijke kosten. De verplichting wordt vastgelegd als prestatie-eis in het contract; een boetebeding wordt standaard opgenomen. De regio registreert en monitort de invulling via het systeem WIZZR. Bron: Social return arbeidsmarktregio Midden-Holland (CVDR687843, geldig sinds 1 januari 2023).
Twee manieren om Social Return in te vullen
In Midden-Holland staat het gesprek over de invulling centraal. Het bieden van een baan, stage of leerwerkplek heeft de voorkeur, maar u kunt de verplichting ook via sociale inkoop realiseren. Ampliar adviseert welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering, en kan werk en sociaal inkopen combineren.
Social Return voor opdrachtnemers in Midden-Holland
Heeft u een opdracht gewonnen van Gouda, Waddinxveen, Krimpenerwaard of Bodegraven-Reeuwijk? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.
U heeft een Social Return-verplichting
U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt volgens de afspraken met het Social Return-loket. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen het regionale beleid en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.
Bekijk onze dienstenErvaring in uw sector
Of het nu gaat om de aanleg van wegen, groenonderhoud, schoonmaak, beveiliging of zorg: in Midden-Holland worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.
Neem contact opVan aanbesteding tot eindrapportage
Ampliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in de regio Midden-Holland.
Aanbesteding
Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.
Werving en matching
Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.
Plaatsing en begeleiding
Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.
Rapportage en borging
Tijdige afstemming met het Social Return-loket en volledige registratie van de geleverde prestatie in WIZZR, aantoonbaar verantwoord.
Social Return in Midden-Holland: de spelregels
De vier gemeenten van arbeidsmarktregio Midden-Holland hanteren sinds 2023 een eenduidig Social Return-beleid, met een gezamenlijk loket bij Werkcentrum Midden-Holland. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Wilt u het beleid van een specifieke opdrachtgever nakijken, dan zoekt u het in onze SROI Kennisbank. Social Return is doorgaans verplicht bij diensten boven € 150.000 en werken boven € 300.000, gerekend over de gehele looptijd van de opdracht.
Social Return-loket Midden-Holland
Uitleg over de werkwijze, de invulling en het contact met de coördinator Social Return. Werkcentrum Midden-Holland.
Social return arbeidsmarktregio Midden-Holland
Het officiële regionale beleid met drempelwaarden, percentages en uitvoeringsvoorwaarden. Lokale wet- en regelgeving, overheid.nl.
Prestatieladder Sociaal Ondernemen
Het landelijke PSO-keurmerk. Bij sociaal inkopen telt de betaalde factuur aan een SW-bedrijf of erkend sociaal ondernemer mee. PSO-Nederland.
De uitvoering en begeleiding in de regio loopt via het Social Return-loket van Werkcentrum Midden-Holland. Vragen over uw specifieke opdracht? Annemieke van der Laan, regiomanager Zuid West, helpt u graag verder.
Vragen over Social Return in Midden-Holland
Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in de arbeidsmarktregio Midden-Holland.
Wat is Social Return?
Wanneer geldt een Social Return-verplichting in Midden-Holland?
Hoeveel moet ik aan Social Return besteden?
Hoe wordt Social Return in Midden-Holland gewaardeerd?
Telt sociaal inkopen mee voor Social Return?
Kan Ampliar mijn volledige Social Return invullen?
Hoe wordt Social Return verantwoord?
Wat kost ondersteuning door Ampliar?
Social Return-verplichting in Midden-Holland?
Ampliar schrijft de Social Return-paragraaf mee en neemt de volledige uitvoering over. Annemieke van der Laan, regiomanager Zuid West, denkt vrijblijvend met u mee.
Bespreek uw verplichting