Social Return in Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden
Een Social Return-verplichting in uw opdracht voor Gorinchem, Molenlanden of Vijfheerenlanden? De drie gemeenten van arbeidsmarktregio Gorinchem, in de regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden, hanteren samen één Social Return-beleid, met een bouwblokmethode en het Adviespunt SR van Avres als centraal loket. Ampliar kent de regionale regels en regelt de volledige invulling voor u, van tenderfase tot eindrapportage.
Hoe werkt Social Return in arbeidsmarktregio Gorinchem?
Wanneer u een opdracht uitvoert voor Gorinchem, Molenlanden of Vijfheerenlanden, geldt vaak een Social Return-verplichting. In het aanbestedingsdocument staat welk percentage van de opdrachtwaarde exclusief btw u aan Social Return besteedt. Dat percentage wordt omgerekend naar een vast geldbedrag: uw Social Return-verplichting.
De drie gemeenten werken met dezelfde bouwblokmethode: per doelgroep is een vast jaartarief vastgesteld, waarmee de invulling meetbaar en kwantificeerbaar wordt. Het bieden van een werkplek aan iemand met onbenut talent heeft de voorkeur. Een combinatie van invullingen is toegestaan, zolang er een relatie met de opdracht blijft bestaan.
De uitvoering loopt via het Adviespunt SR, onderdeel van het WerkgeversServicepunt AVregio (WSP AVregio) en uitvoeringsorganisatie Avres. Ampliar kent dit loket en het regionale beleid, en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld, volledig en aantoonbaar richting uw opdrachtgever en het Adviespunt SR.
Hetzelfde Social Return-beleid geldt in alle drie de gemeenten van de regio. Ampliar ondersteunt opdrachtnemers in de hele regio:
Regio Gorinchem in cijfers
Wat levert een plaatsing op in regio Gorinchem?
Arbeidsmarktregio Gorinchem kent per doelgroep een vast jaartarief bij een fulltime dienstverband van 38 uur (1.976 uur per jaar). Dit is de bouwblokmethode: de waarde die meetelt voor uw verplichting. De tarieven zijn all-in, inclusief begeleidingskosten en werkgeverslasten. Deeltijd telt naar rato op basis van de contracturen. Zo weet u vooraf welke waarde een plaatsing oplevert.
| Doelgroep | Jaartarief (38 uur) | Meetelperiode |
|---|---|---|
| Participatiewet, IOAW, IOAZ | € 35.000 | Tot 3 jaar na instroom |
| WIA, WAO, WAZ, Wajong | € 35.000 | Zolang de uitkering loopt |
| Doelgroepregister UWV | € 35.000 | Tot einde registratie |
| WSW of indicatie beschut werk | € 35.000 | Zolang de indicatie geldig is |
| Jongeren tot 27 zonder startkwalificatie (NUG) | € 35.000 | Tot 3 jaar na instroom |
| WW-uitkering langer dan 1 jaar | € 35.000 | Tot 3 jaar na instroom |
| Leerling VSO of praktijkonderwijs | € 35.000 | Duur stage |
| Leerling BBL, niveau 1 en 2 | € 20.000 | Duur leerwerktraject |
| Vaste ontwikkelplek in de regio | € 20.000 | Per plek |
| WW-uitkering korter dan 1 jaar | € 15.000 | Tot 3 jaar na instroom |
| Leerling BOL, niveau 1 en 2 | € 5.000 | Duur stage |
| Overige stagiaires | € 2.500 | Duur stage |
Bron: Uitvoeringsprotocol Social Return voor opdrachtnemers van de AVregio (Avres, versie 2025). Tarieven gelden bij een fulltime dienstverband van 38 uur (1.976 uur per jaar), all-in inclusief begeleidingskosten en werkgeverslasten; deeltijd telt naar rato. Daarnaast gelden bonussen: voor een medewerker van 50 tot 55 jaar uit de doelgroep € 5.000, voor 55 jaar of ouder € 10.000, en voor een dienstverband voor onbepaalde tijd eenmalig € 35.000 extra. Scholing en maatschappelijke activiteiten tellen apart mee tegen de gemaakte kosten of vaste tarieven.
Vier manieren om Social Return in te vullen
Arbeidsmarktregio Gorinchem kent vier invullingsroutes, in volgorde van voorkeur. Het bieden van een werkplek heeft de voorkeur. Een combinatie is toegestaan, zolang er een relatie met de opdracht bestaat. Ampliar adviseert u welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering.
Scholing en ontwikkeling in combinatie met werk
Om-, her- en bijscholing van medewerkers uit de doelgroep, altijd in combinatie met werk in dienstverband. Vakinhoudelijke training en coaching tellen mee op basis van de gefactureerde kosten. Ook taaltraining wordt gewaardeerd, tot een maximum van € 2.000.
Activiteiten gericht op arbeidsparticipatie
Inzet in natura die arbeidsparticipatie of vakmanschap bevordert, of brede maatschappelijke opgaven ondersteunt. Denk aan een gastles (€ 250 per les) of een bedrijfsbezoek (€ 500 per dagdeel). Vooraf afgestemd met het Adviespunt SR, achteraf met bewijsstukken verantwoord.
Social Return voor opdrachtnemers in regio Gorinchem
Heeft u een opdracht gewonnen van Gorinchem, Molenlanden of Vijfheerenlanden? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.
U heeft een Social Return-verplichting
U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt volgens de afspraken met het Adviespunt SR. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen het regionale beleid en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.
Bekijk onze dienstenErvaring in uw sector
Of het nu gaat om de aanleg van wegen, groenonderhoud, schoonmaak, beveiliging of zorg: in regio Gorinchem worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.
Neem contact opVan aanbesteding tot eindrapportage
Ampliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in regio Gorinchem.
Aanbesteding
Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.
Werving en matching
Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.
Plaatsing en begeleiding
Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.
Rapportage en borging
Tijdige registratie in het monitoringsysteem en afstemming met het Adviespunt SR, aantoonbaar verantwoord met bewijsstukken.
Social Return in regio Gorinchem: de spelregels
De drie gemeenten van de regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden hanteren een gezamenlijk Social Return-beleid, met het Adviespunt SR van Avres als centraal loket. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Wilt u het beleid van een specifieke opdrachtgever nakijken, dan zoekt u het in onze SROI Kennisbank. Het percentage en de omvang van de verplichting staan per opdracht in het aanbestedingsdocument.
Social Return via het Adviespunt SR
Uitleg over de werkwijze en het contact met het Adviespunt SR van Avres. Werkcentrum regio Gorinchem.
Social Return bij Avres
Avres voert het Social Return-beleid uit voor Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden. Uitvoeringsorganisatie in regio Gorinchem.
Prestatieladder Sociaal Ondernemen
Het landelijke PSO-keurmerk. Bij sociaal inkopen telt de betaalde factuur aan een SW-bedrijf of erkend sociaal ondernemer mee. PSO-Nederland.
De uitvoering en begeleiding in de regio loopt via het Adviespunt SR, onderdeel van het WerkgeversServicepunt AVregio (WSP AVregio) en Avres. Vragen over uw specifieke opdracht? Annemieke van der Laan, regiomanager Zuid West, helpt u graag verder.
Vragen over Social Return in regio Gorinchem
Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in arbeidsmarktregio Gorinchem (Alblasserwaard-Vijfheerenlanden).
Wat is Social Return?
Wanneer geldt een Social Return-verplichting in regio Gorinchem?
Hoe wordt Social Return in regio Gorinchem gewaardeerd?
Telt sociaal inkopen mee voor Social Return?
Kan Ampliar mijn volledige Social Return invullen?
Hoe wordt Social Return verantwoord?
Wat kost ondersteuning door Ampliar?
Social Return-verplichting in regio Gorinchem?
Ampliar schrijft de Social Return-paragraaf mee en neemt de volledige uitvoering over. Annemieke van der Laan, regiomanager Zuid West, denkt vrijblijvend met u mee.
Bespreek uw verplichting