Social Return in Ede en Food Valley

De kern

Hoe werkt Social Return in Ede?

Wanneer u een opdracht uitvoert voor de gemeente Ede of een andere opdrachtgever in Food Valley, geldt vaak een Social Return-verplichting. In de contractdocumenten staat of Social Return van toepassing is en om welk percentage van de opdrachtsom het gaat. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde en geldt doorgaans bij grotere opdrachten. Het exacte percentage en de drempel staan in de aanbestedingsstukken en kunnen per opdrachtgever verschillen.

De regio werkt met het uniforme Bouwblokkenmodel SROI Oost-Nederland, op basis van het Convenant Uniformering Social Return. Voor nieuwe aanbestedingen gelden sinds 1 januari 2026 geactualiseerde bouwblokwaarden. Heel Gelderland en Overijssel hanteren dezelfde methodiek: per doelgroep is een vaste jaarwaarde vastgesteld, waarmee de invulling meetbaar en kwantificeerbaar wordt. Deze waarde is een forfaitaire SROI-waarde die losstaat van de werkelijke loonkosten. Het plaatsen van een kandidaat op een werkplek heeft de voorkeur. Een combinatie van invullingen is toegestaan.

De uitvoering loopt via het WSP Regio FoodValley. Dit loket adviseert opdrachtnemers en beoordeelt de invulling. Ampliar kent de weg en zorgt dat uw verplichting op de juiste manier wordt ingevuld en verantwoord.

Food Valley in cijfers

Bouwblokken 2026

Vaste waarderingen per doelgroep volgens het uniforme model Oost-Nederland, geactualiseerd per 1 januari 2026

Per opdracht

Of Social Return geldt en welk percentage, staat in de aanbestedingsstukken van uw opdracht. Die zijn altijd leidend.

100%

Huurt u in bij Ampliar (PSO 30+), dan telt de volledige factuurwaarde mee als invulling

PSO 30+

Ampliar is PSO 30+ gecertificeerd, de hoogste trede. Wij zijn wat wij adviseren.

Waarom lijken de Social Return-regels in Oost-Nederland op elkaar?

Gemeenten en andere aanbestedende organisaties in Gelderland en Overijssel werken met het Bouwblokkenmodel SROI Oost-Nederland. Voor nieuwe aanbestedingen gelden sinds 1 januari 2026 geactualiseerde bouwblokken. Daardoor is de waardering van Social Return-inzet op belangrijke onderdelen geharmoniseerd. De precieze SROI-verplichting, toepassingsdrempel en uitvoeringsprocedure kunnen per aanbestedende dienst verschillen. De voorwaarden in de aanbestedingsstukken zijn daarom altijd leidend.

De waardering

Wat levert een plaatsing op in Food Valley?

Elke categorie kent een vaste SROI-waarde bij een fulltime jaarcontract. Dit is het Bouwblokkenmodel SROI Oost-Nederland, geactualiseerd per 1 januari 2026: een forfaitaire SROI-waarde die meetelt voor uw verplichting en losstaat van de werkelijke loonkosten. Deeltijd en een kortere inzet tellen naar rato. Zo weet u vooraf welke waarde een plaatsing oplevert.

Categorie	SROI-waarde	Toepassing/duur
Participatiewet en Wajong (doelgroepregister), WIA/WAO, WSW en Beschut Werk	€ 50.000	Altijd; naar rato, omvang én arbeidsduur
Participatiewet	€ 45.000	2 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur
Werkloosheidswet (WW)	€ 20.000	1 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur
Niet-uitkeringsgerechtigde (NUG)	€ 15.000	1 jaar; naar rato, omvang én arbeidsduur
Leerling BBL (leerbaan), niveau 1 en 2	€ 25.000	Opleidingsperiode, naar rato omvang en arbeidsduur
Leerling BBL (leerbaan), niveau 3 en 4	€ 15.000	Opleidingsperiode, naar rato omvang en arbeidsduur
Leerling BOL (stage), niveau 1 en 2	€ 10.000	Stageperiode
Leerling BOL (stage), niveau 3 en 4	€ 5.000	Stageperiode
Stage HBO/WO	€ 5.000	Stageperiode
Leerling VSO/Praktijkonderwijs	€ 15.000	Stageperiode
Werkplek na uitstroom VSO/Praktijkonderwijs	€ 25.000	Eenmalig
Werkervaringsplek / proefplaatsing	€ 750	Afgesproken periode (per maand)
Maatschappelijke activiteiten (MVO)	€ 125 p/u	In overleg met de SR-verantwoordelijke

Bron: Uniform Bouwblokkenmodel SROI Oost-Nederland, geactualiseerde versie per 1 januari 2026 (Convenant Uniformering Social Return). De bedragen gelden bij een fulltime jaarcontract; deeltijd en een kortere duur tellen naar rato. De bedragen zijn forfaitaire SROI-waarden en staan los van de werkelijke loonkosten. Bovenop deze bedragen geldt bij een betaald dienstverband een bonus van € 5.000 voor een kandidaat van 50 jaar of ouder en een bonus van € 5.000 voor bijzondere doelgroepen zoals statushouders (in overleg met de adviseur), en een bonus van € 10.000 wanneer u een kandidaat een vast dienstverband aanbiedt. Vraag uw adviseur naar de waardering die op uw situatie van toepassing is.

Sociale inkoop

Ook het inkopen van diensten telt mee als invulling van uw Social Return-verplichting. De zwaarst gewaardeerde vorm is inkoop bij een PSO 30+ gecertificeerde organisatie.

PSO 30+ gecertificeerde organisatie, zoals Ampliar

Telt mee als Social Return-invulling

100% factuurwaarde excl. btw

Inkoop bij	Waardering
SW-bedrijf (sociale werkvoorziening)	100% factuurwaarde excl. btw
Organisatie in het register Code Sociale Ondernemingen	100% factuurwaarde excl. btw
PSO 30+ gecertificeerde organisatie (zoals Ampliar)	100% factuurwaarde excl. btw
Lid van Social Enterprise NL	50% factuurwaarde excl. btw

Inkoopfacturen van PSO-gecertificeerde bedrijven tellen mee naar PSO-trede:

PSO-trede leverancier	Waardering factuur
Trede 1	10% factuurwaarde excl. btw
Trede 2	20% factuurwaarde excl. btw
Trede 3	30% factuurwaarde excl. btw
Trede 3-30+	100% factuurwaarde excl. btw

Deze inkoopfactuur-waardering geldt tot maximaal 50% van de SROI-verplichting; de facturen moeten gelieerd zijn aan de opdracht. Buiten de opdracht in overleg met de SR-verantwoordelijke.

Twee verschillende regelingen, niet met elkaar verwarren:

1. Sociale inkoop (hierboven): u koopt diensten in bij een sociale of PSO-gecertificeerde organisatie zoals Ampliar. Een percentage van die factuurwaarde telt mee als invulling van uw verplichting.

2. Eigen PSO-status: heeft uw eigen organisatie een PSO-certificaat, dan geeft dat korting op uw verplichting (10% bij trede 1, 25% bij trede 2, 50% bij trede 3, vrijstelling bij PSO 30+). Dit is een aparte regeling en staat los van sociale inkoop.

Bronnen

Uitvoering in Food Valley: WSP Regio FoodValley. Contact via socialreturn@ede.nl.
Bedragen en systematiek: Bijlage Bouwblokkenmodel Oost Nederland 2026 SROI (Convenant Uniformering Social Return). Regionale uitvoering: WSP Regio FoodValley.
Aanvullende achtergrond: Impact Oost.
Algemene informatie over PSO: PSO-Nederland.

Let op: voor nieuwe aanbestedingen vanaf 1 januari 2026 gelden in Oost-Nederland de geactualiseerde Bouwblokken SROI Oost-Nederland; voor lopende opdrachten kunnen andere bouwblokwaarden gelden. Beleid, bouwblokwaarden, percentages en uitvoeringsvoorwaarden kunnen wijzigen en kunnen per aanbestedende dienst of opdracht verschillen. Ampliar stelt deze informatie met zorg samen op basis van de op dat moment beschikbare officiële bronnen. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. De voorwaarden en aanbestedingsstukken van de betreffende opdrachtgever zijn altijd leidend.

Hoe vul je het in?

Manieren om Social Return in te vullen

De bouwblokken Oost-Nederland kennen verschillende manieren om Social Return te realiseren. Het plaatsen van een kandidaat op een werkplek heeft de voorkeur, maar ook stages, sociale inkoop en maatschappelijke activiteiten tellen mee. Een combinatie is toegestaan. Ampliar adviseert u welke route past bij uw opdracht en uw eigen bedrijfsvoering.

Hoofdfocus

1

Route 1: arbeidsparticipatie

Mensen met onbenut talent aan het werk helpen

Het direct aan het werk helpen van werkzoekenden met onbenut talent, via een dienstverband, leerwerkbaan of stage. Dit is de zwaarst gewaardeerde categorie en heeft de voorkeur in Food Valley. De waardering wordt bepaald door de doelgroep en de duur, volgens de bouwblokkenmethode. Een kandidaat uit het doelgroepregister of met een WIA-uitkering telt voor 50.000 euro per jaar.

✓ Ampliar plaatst uitsluitend mensen met onbenut talent. Elke via Ampliar geplaatste medewerker telt direct mee als invulling van uw verplichting.

👤 Participatiewet

✊ Doelgroepregister, Wajong en Wsw

🎓 Leerwerkbanen mbo BBL

📋 Stage vso, praktijk, mbo, hbo

💼 WW, Wia en NUG

Ampliar is PSO 30+

2

Route 2: sociaal inkopen bij Ampliar

De volledige factuur telt mee als invulling

Het bouwblokkenmodel Oost-Nederland waardeert sociale inkoop expliciet. Koopt u diensten in bij een PSO 30+ gecertificeerde organisatie zoals Ampliar, dan telt de volledige factuurwaarde mee als invulling van uw Social Return-verplichting. U hoeft dus niet zelf mensen te werven of te begeleiden: door met Ampliar te werken vult u uw verplichting in met de opdracht die u toch al uitbesteedt.

Sociaal inkopen in Oost-Nederland

✓ Inkoop bij Ampliar (PSO 30+): 100 procent van de factuurwaarde telt mee als invulling van uw verplichting.

✓ Mensen plaatsen: Ampliar plaatst mensen met onbenut talent bij u, die volgens de bouwblokwaarden meetellen.

✓ Heeft u zelf een PSO-certificaat? Dan geeft de regio u bovendien korting op de verplichting: 10 procent bij trede 1, 25 procent bij trede 2, 50 procent bij trede 3 en volledige vrijstelling bij PSO 30+.

3

Route 3: maatschappelijke activiteiten

Kennis delen of een sociaal initiatief steunen

Het bouwblokkenmodel biedt ook ruimte voor maatschappelijke activiteiten die mensen met onbenut talent dichter bij werk brengen: een gastcollege, het sponsoren van een beroepsgerichte opleiding voor iemand uit de doelgroep, een buddytraject of een werkervaringsplek. Deze worden gewaardeerd op 125 euro per uur of de gemaakte kosten, in overleg met de adviseur van het WSP Regio FoodValley. Ampliar helpt u de route te kiezen die past bij uw opdracht.

Voor wie?

Social Return voor opdrachtnemers in Food Valley

Heeft u een opdracht gewonnen van de gemeente Ede of een andere opdrachtgever in de regio? Ampliar neemt de uitvoering van uw verplichting volledig over.

Voor opdrachtnemers

U heeft een Social Return-verplichting

U moet aantonen dat u de Social Return-verplichting invult en tijdig verantwoordt volgens de afspraken met het WSP Regio FoodValley. Ampliar neemt de uitvoering volledig van u over: van werving en plaatsing tot begeleiding en rapportage. Wij kennen de regels van Food Valley en zorgen dat de invulling aansluit op de eisen van uw opdracht.

Bekijk onze diensten

Bouw, infra, techniek en zorg

Ervaring in uw sector

Of het nu gaat om de aanleg van wegen, groenonderhoud, schoonmaak, beveiliging of zorg: in Food Valley worden zeer diverse opdrachten met Social Return uitgevoerd. Ampliar heeft ervaring met gemeenten, bouw, infra, techniek en zorg en weet wat in uw sector haalbaar is.

Neem contact op

Werkwijze

Van aanbesteding tot eindrapportage

Ampliar begeleidt opdrachtnemers door het hele Social Return-traject in Food Valley.

01

Aanbesteding

Wij lezen de contractdocumenten en bepalen samen welke invulling past bij de opdracht en uw organisatie.

02

Werving en matching

Wij werven kandidaten via gemeente, UWV en de werkcentra en koppelen hen aan passende functies bij u.

03

Plaatsing en begeleiding

Iedere medewerker krijgt een vaste jobcoach als aanspreekpunt voor de medewerker en de leidinggevende op locatie.

04

Rapportage en borging

Binnen een week na gunning stemt u af met het WSP Regio FoodValley en stelt u een plan van aanpak op. De geleverde prestatie wordt geregistreerd en verantwoord via het systeem WIZZR.

Officiele documenten

Social Return in Food Valley: de spelregels

De gemeenten in Food Valley hanteren de bouwblokkenmethode Oost-Nederland, uitgevoerd via het WSP Regio FoodValley. Ampliar kent deze regels en past ze voor u toe, maar u kunt ze hier zelf nalezen. Wilt u het beleid van een specifieke opdrachtgever nakijken, dan zoekt u het in onze SROI Kennisbank. Het percentage en de omvang van de verplichting staan per opdracht in het aanbestedingsdocument.

WSP Regio FoodValley

Het regionale uitvoeringsloket voor Social Return in Food Valley. Officiële regionale bron en contactpunt. WSP Regio FoodValley.

Bouwblokkenmodel Oost-Nederland

Achtergrond en uitleg over de bouwblokkenmethode en de waarderingen per doelgroep. Aanvullende bron. Impact Oost.

Prestatieladder Sociaal Ondernemen

Het landelijke PSO-keurmerk. Bij sociaal inkopen telt de betaalde factuur aan een SW-bedrijf of erkend sociaal ondernemer mee. PSO-Nederland.

De uitvoering en begeleiding loopt via het WSP Regio FoodValley (socialreturn@ede.nl), met registratie via WIZZR. Vragen over uw specifieke opdracht? Kevin McWhorter, regiomanager Noord Oost, helpt u graag verder.

Veelgestelde vragen

Vragen over Social Return in Ede

Een overzicht van de vragen die wij het vaakst krijgen over Social Return in Ede en Food Valley.

Wat is Social Return?

Social Return is een afspraak die de opdrachtgever bij inkoop en aanbesteding opneemt in het contract. U besteedt een deel van de opdrachtsom aan werk, ontwikkeling of sociale inkoop voor mensen met onbenut talent. In Food Valley wordt die inzet gewaardeerd via de bouwblokkenmethode Oost-Nederland, met vaste waarden per doelgroep.

Wanneer geldt een Social Return-verplichting in Ede?

Of Social Return van toepassing is en om welk percentage het gaat, staat in de contractdocumenten. De verplichting wordt opgelegd als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde, doorgaans bij grotere opdrachten, en kan per opdrachtgever verschillen. Na gunning neemt u binnen een week contact op met het WSP Regio FoodValley voor een plan van aanpak.

Hoe wordt Social Return in Food Valley gewaardeerd?

De regio werkt met het Bouwblokkenmodel SROI Oost-Nederland: vaste jaarwaarden per doelgroep bij een fulltime jaarcontract, geactualiseerd per 1 januari 2026. Een kandidaat uit het doelgroepregister of met een WIA-uitkering kent een waarde van 50.000 euro, uit de Participatiewet 45.000 euro, en uit de WW 20.000 euro. Bovenop deze bedragen gelden bij een betaald dienstverband bonussen voor kandidaten van 50 jaar of ouder en voor bijzondere doelgroepen, en voor een vast contract. Deeltijd telt naar rato. De actuele waarden staan in de tabel op deze pagina.

Telt inkopen bij Ampliar mee voor Social Return?

Ja, en volledig. Huurt u diensten in bij Ampliar, dan telt de volledige factuurwaarde mee als invulling van uw verplichting, omdat Ampliar PSO 30+ gecertificeerd is. Zo vult u uw Social Return-verplichting in met een opdracht die u toch al uitbesteedt, zonder zelf mensen te hoeven werven of begeleiden. De inzet wordt vooraf afgestemd met het WSP Regio FoodValley.

Geeft een eigen PSO-certificaat korting op de verplichting?

Ja. Heeft uw eigen organisatie een PSO-certificaat, dan geeft de regio korting op uw verplichting: 10 procent bij trede 1, 25 procent bij trede 2, 50 procent bij trede 3 en volledige vrijstelling bij PSO 30+. Dit is iets anders dan inkopen bij Ampliar: in dat geval telt de volledige factuurwaarde mee. Ampliar adviseert u welke route in uw situatie het gunstigst is.

Kan Ampliar mijn volledige Social Return invullen?

Ampliar ondersteunt over de volle breedte: werving, selectie, plaatsing, begeleiding door vaste jobcoaches en de verantwoording via WIZZR. Afhankelijk van de opdracht kan dat een groot deel of de gehele verplichting beslaan. Wat haalbaar is, hangt af van de opdracht en het beschikbare werk. U heeft één aanspreekpunt voor het hele proces.

Wat kost ondersteuning door Ampliar?

De kosten hangen af van de omvang van de opdracht en de gekozen invulling. Neem contact op met Kevin McWhorter, regiomanager Noord Oost, dan bespreken we uw situatie en maken we een passend voorstel.

Social Return in Ede